培训经理/主管/工作岗位职责

1、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代
化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验

2、具有较好的语言表达能力、组织协调能力、计划与执行能力

1、负责培训计划的具体实施（包括新员工入职培训、岗位培训、中高层专项培训等），培训资料整理归档，对培训结果进行评估、总结，建立员工培训档案；

2、负责拟定公司的培训管理制度并根据公司发展情况对培训制度提出调整建议；

3、根据员工培训需求，结合公司发展及员工职业生涯规划，组织制定公司年度培训计划和预算；

4、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

5、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机；