培训专员/助理/工作岗位职责

1、能有效组织培训需求调查，形成年度培训计划；

2、形象气质具佳，具有良好的语言沟通力，且富有激情；

3、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

1、组织实施各级培训，并开展培训效果评估；

2、收集、汇总、分析各项培训开展情况，提出改进措施；

3、培训需求调研数据分析及报告撰写；

5、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

6、入职员工企业文化和价值观的培训，担任一些基础课程的内部讲师；

7、组织培训需求调查，制定年度培训计划并上报；

8、年度职称评审组卷、资料上报及考试等相关工作执行；